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万业企业提倡以人为本，视员工为伙伴，伴随企业一同成长已成为万业企业人力资源管理的工作理念。
尊重知识，珍惜人才，并努力使员工和公司一起迈向成功，是万业企业人力资源管理的核心。公司诚意为员工提供理想的工作环境和发展机会，悉心完善各项培训、考核、奖励、晋升及薪酬制度，全力发掘每位员工的才能和潜能，引导并努力造就出一支敬业、协作、开明、竞争的团队。
在万业企业，人力资源按照优化配置原则进行分配，帮助员工设置职业生涯发展规划，持续改善并营造良好的工作环境和公平、公正、公开的竞争机制，为员工提供自我价值实现的良好平台。
公司结合生产经营战略规划，制定配套的人力资源规划，平衡内外部资源状态，实行适度的招聘计划。综合系统地招募“有效人才”，在公司内形成发展性的从业价值观，从员工薪酬、工作环境等一般从业追求到员工的事业发展、从业成就、从业要求的建立，通过“尊重、双赢、贡献、发展”的人性化管理政策，使员工满意，提高员工归属感。
万业企业倡导员工为企业创造价值，倡导对创造价值者给予回报，但对员工有损于企业的行为也决不姑息迁就。激励与约束机制并重，使员工按照公司提倡的企业文化塑造自己。
我们期待您的加入，期望每位员工与公司共同发展，共同进步！
工作职责：
1.投后管理工作，跟踪被投企业运营情况，定期出具投后管理报告；
2.持续跟踪行业、已投资项目的日常经营状况、重大经营事项等信息，发现企业在经营过程中存在的各种风险并提出针对性对策，从而降低投资风险，维护公司利益。
3.协助已投资企业提升竞争能力、经营业绩和企业价值。
4.跟踪监控项目进展，做好已投资项目的三会管理工作。与投资团队、风险控制等内部部门及外部投资人、合作伙伴、主管部门、监管机构保持沟通及协作；
5. 负责半导体专题研究，梳理半导体装备、零部件等细分领域情况，结合公司情况撰写战略报告。
任职资格：
1.硕士以上学历，3年以上半导体产业相关工作经验；
2.文字功底良好；
3.沟通能力强，有强烈的责任心。
工作职责：
1.负责公司及下属公司财务核算和预算；
2.协助财务领导完成公司财务制度建设和完善；
3.领导交办的其他任务。
任职资格：
1.财务、金融类相关本科或以上学历，6年以上财务工作经验；
2.有外汇管理、制造类财务会计工作履历或事务所审计经验；
3.熟练使用各类办公软件及财务软件；
4.英语读写能力良好，能够进行日常交流；
5.沟通能力良好，有一定的抗压力能力，有团队合作精神。